Coaching en training op maat
Coaching en training op maat is gericht op
- individuen die willen investeren in hun eigen groei
- teams die meer willen halen uit hun samenwerking
- organisaties die willen investeren in de kwaliteiten van hun mensen omdat ze weten
dat zo’n investering de organisatie ook ten goede komt.
Teamcoaching met Insights Discovery kleurenmodel
Het Insightsprogramma ‘Persoonlijke Effectiviteit & Teambuilding’ geeft de medewerkers van het team een uniek inzicht in zichzelf en hun teamgenoten en stelt hen in staat om te onderzoeken hoe zij hun relaties kunnen optimaliseren. Om dit te bereiken verkennen we de individuele stijl, de teamdynamiek en de onderlinge relatie tussen de groepsleden. Het Insights Discoverymodel vormt de basis van dit programma.
klik hier voor meer informatie
Coaching en training op maat kan zowel in als buiten de organisatie plaatsvinden.
De meerwaarde voor het werken op een buitenlocatie is het letterlijk meer afstand nemen van de werkplek dat figuurlijk en psychologisch doorwerkt in het bewust worden van eigen gedrag en het vrijmaken van ideeën. De praktijk in Gendringen is een uitstekende locatie voor individuele coaching.
Persoonlijk coachen van leidinggevenden of groepen
Binnen bedrijven en instellingen actief werken aan een betere aansturing als leidinggevende of een beter functioneren van een groep/team. Het is van groot belang inzicht te krijgen in je gedragspatronen, leidinggevende kwaliteiten of je invloed in een groep/team om een bewuste houding en een visie te ontwikkelen om van daar uit tot vruchtbare acties te komen Deze ontwikkelingsgerichte manier van coachen is altijd op zoek naar en het behouden van het goede dat ieder mens van nature al als kwaliteit heeft, het loslaten wat niet meer voldoet en het toevoegen van iets nieuws om de beweging weer op gang te brengen.
Teamwork
Een meerdaagse training*. Deze training geeft teams in ontwikkeling een extra impuls om tot samenwerking te komen. De deelnemers gaan in het team aan de slag met opdrachten als: wat is een team, welke rol neem ik op in een team, wat zijn de mogelijkheden en beperkingen van ons team? Verschillende modellen zijn inzetbaar om leiderschap en teamrollen helder te krijgen. De training is vooral gericht op het ontdekken van elkaars kwaliteiten. Het unieke aan een meerdaagse training is dat teamleden een keer tijd voor elkaar hebben waarin zich een beter feedbackklimaat ontwikkelt.
Coachen in veranderingsprocessen/projectmangement
Een meerdaagse training*: Deze training coachen in veranderingsprocessen is erop gericht veranderingsprocessen op een zo vruchtbaar mogelijke manier te begeleiden waarbij inzet van medewerkers/collega’s tot de doelstelling behoort. De methodiek is de verschillende fasen van een veranderingsproces stapsgewijze te oefenen. Het vergroten van vaardigheden in het analyseren van de situatie, het herkennen van kansen en het zetten van stappen zijn een effect van de training. Tevens levert de inoefening van een coachende houding een integratie van deze houding op. Steeds in de afwisseling van client-coach-observator ontwikkelt zich een flexibele coachhouding.
Op aanvraag
* Een meerdaagse training is een aanbod waarbij in een aparte omgeving, weg van de dagelijkse werkomstandigheden, een training wordt gegeven als investering in mensen. Naast de inhoudelijkheid van de trainingen komen de deelnemers ook tot andere contacten. Het rendement van een aaneengesloten training waarbij ’s avond tot 21.30 uur wordt gewerkt en daarna informeel contact ontstaat, is groter dan van de aparte dagen. De trainingslocatie is afhankelijk van de wensen van de organisatie.